Als zij kan vergeven, kan ik het ook

Afgelopen week zag ik een interview met Yann Arthus Bertrand. Hij heeft 2 jaar lang 2000 mensen gefilmd uit 65 landen. Hij laat de schoonheid en de rauwheid van de mens en de aarde zien door individuele verhalen en prachtige beelden. Ik werd getroffen door het ongelooflijke verhaal van een man, die een moord heeft begaan op een vrouw en haar dochter.

4 team succesfactoren om dubbele cijfers te realiseren

Een mega prestatie van een internationaal marketing team. Het afgelopen jaar heb ik gewerkt aan de teamontwikkeling van een internationaal marketing team van een grote corporate. Moedige, hardwerkende en intelligente mensen, die samen met mij op zoek zijn gegaan naar hun individuele en gezamenlijke eigenheid, kracht en persoonlijke kwaliteiten.

Thanks to Marijn we have been able to forge a really strong team with highly motivated colleagues who are prepared to do the utmost, both for each other and to achieve results.”

Joost Houben, Marketing Director Refreshment, Unilever
“We took a closer look at the underlying causes, the way we work together and difficult interpersonal issues. This has resulted in an open team that is now able to achieve goals together.”

Stijn Winkels, Director of Horeca Bavaria
“As they say: true lawyers never reveal their full identity . It was about time to find out more about ourselves!”

Bas van Schouwenburg, Conway & Partners
I have reached all my goals: a team plan, a joint focus and mindset, real trust within the team as well as personal growth. This is great!”

Menno Schönlank, Managing Director at Valeo
She is highly sensitive, has a sublime radar for what the real issues are. She has a good sense of humour and keeps things light. So buckle up and enjoy the ride!”

Hanneke Willenborg, Global Brand Development Director, Unilever
I have gained many new insights which are very valuable for me. Marijn knows how to get to the core of the problem and is good at distinguishing between key issues and side issues. She is proactive and balanced at the same time.”

Elif Dia, Director at Babels Communication

“There is not much team spirit – we are not having any fun.”
“We need a winning mindset and a stronger focus because the results are lagging behind.”
“The team does not work well together. I am not connected with the team.”
“I would like to improve my working relationship with my colleague.”
“I would like to develop myself, in terms of who I am and what I am capable of.”