Skip to main content

Bravehouse

Samen
op weg naar GOUD

Voor moedige leiders en teams in organisaties 

Sterk verbonden team

Zeker in deze extreme tijd, waarin een andere manier van werken wordt gevraagd, teams veranderen, de koers wijzigt, is samen meer dan ooit belangrijk.

Wil je een team waarin er een fundament is van vertrouwen en commitment? Waarin de onderlinge relaties sterk zijn?

Wil je een gefocused team waarin ieder teamlid volle verantwoordelijkheid neemt voor resultaat?

Wil jij jezelf ontwikkelen tot een moedige authentieke leider om een TeamtoGold te creëren?

Samen GOUD zijn en GOUD behalen. 

 

TeamstoGold 

Zijn wij echt een team? Wat maakt ons team goud? Wat hebben we nog te doen?

Wij weten, op basis van onze 20 jaar expertise, dat de 5 bouwstenen van de piramide van Lencioni cruciaal zijn voor een succesvol team. 

 

Wij meten met een uitvoerig online assessment van Lencioni de status van het team.  Samen met jouw team werken wij aan iedere bouwsteen en zorgen voor actie en resultaat. Daarin verdiepen wij op het individueel en team leiderschap.

Dit doen wij met het teamtraject TeamstoGold.

Bouwstenen en resultaten van het programma:
  • Vertrouwen: Een open team waarin er vertrouwen is in elkaar en zichzelf
  • Conflict: Een team dat feedback geeft en de pittige discussies durft te hebben, vanuit vertrouwen en drive
  • Commitment: De teamleden committeren zich aan elkaar, beslissingen en strategie.
  • Verantwoordelijkheid: Een gefocused en verbonden team dat persoonlijk verantwoordelijkheid neemt voor resultaat en actie
  • Resultaat: Er is focus op een gezamenlijk resultaat, het behalen van de strategie en doelen.

Natuurlijk zijn we flexibel en richten we de inhoud en duur in naar jouw wensen.

SPORT EN BUSINESS

Sonja gebruikt vanuit haar topsport hockey carriere vele metaforen in onze begeleiding van teams en leiders. Metaforen uit de sport blijken heel verhelderend te werken. 

"Een vrienden team zal nooit goud halen"

"Als je blijft gaten dicht blijf lopen, ben je na 2 wedstrijden uitgeput."

"Met de last op je schouder van een ander kan je minder hard rennen."

"Zonder waterdragers geen goud."

METEN IS WETEN

We maken succes meetbaar. Het traject start met een 0-meting en stopt met een 1-meting. Een diepgaand online assessment (5 dimensions of a High Performance Team, P. Lencioni) waarin uitgebreide informatie wordt gegeven over de team prestatie op de 5 bouwstenen.

Hoe zal jouw team hierop scoren?

 


LeaderstoGold

In het leiderschapsprogramma LeaderstoGold begeleiden wij leiders naar het creëren van hun gouden team.

Dit doen wij in de vorm van een leiderschapstraject, waarin wij de reis volgen van TeamstoGold. Hierin is de focus tweeledig: persoonlijke ontwikkeling van de leider en ontwikkeling van zijn/haar team, gerelateerd aan de bouwstenen:

  • Vertrouwen: Een leider leert zichzelf beter kennen in zijn persoonlijk leiderschap, waardoor hij een fundament creëert voor openheid en veiligheid binnen het team.
  • Conflict: Een leider krijgt inzicht in zijn conflictpatronen en van het team. Hij stimuleert zijn team leden pittige discussies te hebben en zich met passie uit te spreken.
  • Commitment: Een leider leidt boeiende meetings effectief en zorgt voor heldere afspraken, waaraan iedereen zich commiteert.
  • Verantwoordelijkheid: Een leider geeft en stimuleert feedback als de afspraken niet nagekomen worden. Ja zeggen en Ja doen.
  • Resultaat: Een leider is gericht op het behalen van het gezamenlijk teamresultaat en is alert op ego gedrag.

Wat levert het op?

De teamleden zijn perfect op elkaar ingespeeld en weten wat ze aan elkaar hebben. 

Een team waarin de moedige gesprekken gevoerd worden en men elkaar scherp houdt.

Een team waarin talenten ten volle worden benut.

Een team dat een goede combinatie heeft van samenwerken en zelfstandig verantwoordelijkheid nemen. Voor het maximale resultaat.

Een team waarin wordt gelachen en gestreden. Vanuit bezieling en vertrouwen.

Een gepassioneerd blij team met resultaat van GOUD!

  • Mark van Zon, Managing Director Signify

    Het programma wordt door ons MT en de teamleiders zeer goed ontvangen in onze organisatie, heel veel positieve reacties! Jullie brengen door jullie combinatie diversiteit in. Als je nu al ziet hoe mensen zich uitspreken en eea beter benoemen, echt goed hoor. beiden brengen diversiteit in. "You make the uncomfortable comfortable."

  • Annegien Haan, CEO Nine & Co

    Wat een goede sessies hebben we gehad met het MT! Het voelt echt heel goed. We hebben als team weer een belangrijke stappen gezet. Jullie zijn een mooi elkaar versterkend duo! Ik kijk uit naar de vervolgsessie om verder te bouwen aan ons team en nog meer het moedige gesprek met elkaar aan te gaan!

  • Liselotte van Bokhoven, Bestuurder Zorgplein Maaswaarden

    Ik ben een happy bestuurder! Het team heeft een grote stap voorwaarts gemaakt met TeamstoGold. We durven nu conlicten aan te gaan die nodig zijn, we zijn sterker geworden als team, mensen zijn gaan staan. Echt een cadeau!

  • Manager Signify

    Lencioni en de handvatten helpen mij enorm in mijn team! We hebben meer aandacht voor alle lagen en durven moedige gesprekken te hebben over dat wat ons in weg staat om onze resultaten te halen.

  • Manager Pameijer

    LeaderstoGold heeft mij veel bewustwording van alle lagen van de Lencioni piramide gebracht, waar een team staat en waar je aan kan bouwen. Ook dat je soms op een andere laag moet beginnen.

  • Manager Pameijer

    Ik heb de begeleiding als zeer prettig ervaren. Leuk om ook te vertalen naar de sportwereld. Jullie zijn erg bekwaam en erg enthousiast. TOP!!

  • HR Business partner Signify

    Er is veel enthousiasme over het programma en Lencioni. Het is een bron van inspiratie. Er is nu een gezamenlijke focus van de hele organisatie. Het leeft. We hebben als MT ook vele stappen gezet.

braveHOUSE

Wie zijn wij? Een gouden samenwerking van topsport coach en topbusiness consultant.

We zijn twee dappere en eigenwijze vrouwen, die met beide benen in het leven staan en niks liever doen dan het beste uit zichzelf halen, voor Goud gaan dus!

We zijn nieuwsgierig, eerlijk en echte teamwerkers met meer dan 25 jaar ervaring.

Laten wij van jouw team een dreamteam maken, verbonden, blij en resultaatgericht. Gelukkige en verbonden medewerkers creëren gouden resultaten en blije opdrachtgevers.

Marijn Jansen


Het succes van een team wordt bepaald door sterke relaties, niet door sterke personen.

lees meer

Voor mij is het de reden dat ik - al twintig jaar - doe ik wat ik doe: teams creëren waarin mensen ruimte krijgen om zichzelf zijn en te durven laten zien, op een verbonden manier met elkaar zijn en werken. Waarin mensen durven te gaan staan voor hun energie, ideeën en daadkracht. Waar wordt gelachen en gestreden. Vanuit bezieling en vertrouwen.

Ik heb, als senior consultant, ruime ervaring in het bedrijfsleven en de zorg, waar ik vele (management) team- en leiderschapstrajecten en individuen heb begeleid.

Ik ben opgeleid in een combinatie van organisatie ontwikkeling en diverse richtingen in de psychologie. Bij het ITIP (Instituut voor Toegepaste integratie Psychologie) heb ik mij verder gespecialiseerd in persoonlijke ontwikkeling en groepsdynamica. 

Lees meer over mijn achtergrond en referenties op mijn Linkedin

Sonja Thomann


Samenwerken en resultaten halen is topsport.

lees meer

Ik houd ervan om mensen optimaal te laten samenwerken. In elk team schuilt veel talent en kwaliteit. Ik zorg ervoor dat ieder teamlid op de juiste plek zit en ten volle binnen de "tactiek" tot zijn recht komt. Dan haalt een team GOUD en spat het plezier ervan af.

Ik ben opgeleid als bewegingswetenschapper en hockeycoach. Bij het ITIP heb ik diverse opleidingen in de toegepaste psychologie gevolgd. De combinatie van topsport en toegepaste psychologie maakt dat ik teams in organisaties zowel van de menskant als ook taakgericht/resultaatgericht begeleidt. Ik ben scherp, krachtig en empathisch en durf elk moedige discussie aan. 

Ik heb op het hoogste niveau meer dan 15 jaar diverse clubs gecoacht. Als eerste vrouw in de mannen hoofdklasse heb ik veel geleerd over mezelf, teamprocessen en leiderschap. Steeds meer bedrijven en organisaties maken gebruik van mijn expertise. Topsport als metafoor voor teams op weg naar GOUD.

Stel je vragen via de mail of telefonisch. We willen graag iets voor je betekenen!

Adresgegevens

braveHOUSE
bezoekadres Good Place 2 Work
Elektroweg 11 Z
3053 NB Rotterdam

 

Contactgegevens

Lees meer …Bravehouse

Leiderschapstraject Reis van de Held

De ontwikkelingen in de samenleving en in organisaties vragen dringend om een nieuw soort leiderschap "Sense & Respond":

  • Scheppen van ruimte waarin leidinggevenden en medewerkers voortdurend hun bewustwording verhelderen en inzicht krijgen in zichzelf, de organisatie en het veld erom heen
  • Faciliteren van de randvoorwaarden waarin mensen hun volle potentieel benutten, passie en plezier ervaren
  • Leren de toekomst vorm te geven van de organisatie
  • Het vermogen tot inspireren ligt in het vermogen anderen duidelijk te maken dat ze erin geloven dat ze iets belangrijks hebben bij te dragen
    (F. Laloux, Reinventing Organizations en J. Jaworski, De innerlijke weg naar leiderschap)

Voor organisaties verzorgen wij trajecten op het gebied van leiderschaps- en teamontwikkeling, met de transformatie naar "Sense & Respond". Dit doen wij door de eeuwenoude archetypische weg te gaan van de "Reis van de Held" van J. Campbell.

Wat levert het op:

De aanpak “Team of Heroes” is voor ons de start geweest van een reis naar nog meer succes en ontwikkeling als individu, team en organisatie. Je wordt letterlijk meegenomen op je eigen persoonlijke reis en vertaalt dit naar de beoogde reis van het team en de organisatie. Stijn en Marijn faciliteren dit op een open en persoonlijke wijze waarbij zij zelf ook instappen op basis van hun eigen ervaringen. Stijn en Marijn zijn gedurende deze dagen scherp en feitelijk onderdeel van de groep. Heel bijzonder. Team of Heroes heeft ervoor gezorgd dat we als team samen echt even onder water zijn gegaan en tot de kern zijn gekomen van onze en eenieders leiderschapsontwikkeling. Complimenten!”– Mark van Zon, (voormalig) Commercieel Directeur Essent 

Voor Young Capital begeleiden wij al ruim 2 jaar lang een intensief jaarprogramma "Reis van de Held", Persoonlijk leiderschap voor Young professionals. 

Ervaringen: "De hele reis heb als heel prettig en vernieuwend ervaren. Het heeft mij absoluut inzichten gebracht en nieuwe manieren van denken opgeleverd."

De schrijver en hoogleraar Joseph Campbell heeft in zijn boek “De held met de duizend gezichten” deze reis beschreven en in een aantal kenmerken fasen uitgewerkt. De reis van de held, vormt een archetypisch patroon dat is terug te vinden in veel religies, sprookjes en oeroude mythen. Zo gebruikten diverse Hollywood filmmakers dit proces.

“We hoeven het avontuur niet alleen te ondernemen, want de helden van alle tijden zijn ons voorgegaan; het labyrinth is ons door en door bekend; we hoeven slechts de draad van de routen van de held te volgen. En waar we hadden verwacht een gruwel aan te treffen zullen we een schat vinden; waar we hadden verwacht er één te doden, zullen we onszelf verslaan.” _ J. Campbell

Via storytelling en het ondergaan en beleven van persoonlijke en gezamenlijke avonturen, wordt een diepe leerervaring gecreëerd. Team of Heroes is gericht op het overwinnen van uitdagingen en het realiseren van verlangens en ambities, individueel en collectief. 

 

ReisvandeHeld

  • Avontuurlijke manier van leren, oeroude bewezen weg van "overwinningen"
  • Inzicht en inspiratie voor de wil om te doorstaan en te groeien naar voldoening, succes en geluk
  • Bewustwording en de ontwikkeling van aanwezig zijn en ervaren wat er wezen nodig is
  • Inzicht in de unieke talenten en hoe die het beste tot bloei kunnen komen
  • Reflectie op de persoonlijke blokkades en handvatten om daarmee om te gaanBen je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie of team? neem dan contact met me op voor een kennismaking

Programma
Team of Heroes beslaat minimaal twee trainingsdagen, inclusief overnachting. Het volledige traject bestaat uit vier keer twee trainingsdagen en drie individuele coachgesprekken met ieder teamlid. In overleg maken we altijd trajecten op maat.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie of team? neem dan contact met me op voor een kennismaking.

De Reis van de Held

Je wilt dat je team gemotiveerd is om het beste uit zichzelf en elkaar te halen; De verbinding in het team kan beter;
Openheid en vertrouwen hebben een prominentere plek nodig;
Je bent op zoek naar veerkracht in het team;
Je wilt graag dat er met plezier en vertrouwen gewerkt wordt;
Jouw team is gecommitteerd aan het behalen van de gedroomde resultaten.

Dan is de Reis van de Held iets voor jou en je team.

Samen met Stijn Rost van Tonningen ontwikkelde ik een team programma dat gebruik maakt van het ondergaan en beleven van avonturen en storytelling. De Reis van de Held is gericht op het overwinnen van persoonlijke en gezamenlijke uitdagingen. We maken daarbij gebruik van de ‘Reis van de held’ en zorgen ervoor dat ieder teamlid zijn eigen verhaal ontdekt en zijn kwaliteiten inzet voor het team.

Maak de Reis van de Held. Onderga beproevingen en uitdagingen en smeed een dreamteam!

ReisvandeHeld

Met filmbeelden en Martial Arts creëren we een intense beleving in het programma. Gedurende het traject worden de teamleden uitgedaagd om beproevingen te ondergaan.

Dat maakt de teamsessies levendig, speels en inspirerend.

“De aanpak “Reis van de Held” is voor ons de start geweest van een reis naar nog meer succes en ontwikkeling als individu, team en organisatie. Je wordt letterlijk meegenomen op je eigen persoonlijke reis en vertaalt dit naar de beoogde reis van het team en de organisatie. Stijn en Marijn faciliteren dit op een open en persoonlijke wijze waarbij zij zelf ook instappen op basis van hun eigen ervaringen. Stijn en Marijn zijn gedurende deze dagen scherp en feitelijk onderdeel van de groep. Heel bijzonder. Team of Heroes heeft ervoor gezorgd dat we als team samen echt even onder water zijn gegaan en tot de kern zijn gekomen van onze en eenieders leiderschapsontwikkeling. Complimenten!”– Mark van Zon, Commercieel Directeur Essent

In een aantal sessies maken we de ‘Reis van de held’.

Deze reis is een eeuwenoud patroon en terug te vinden in veel religieuze verhalen, sprookjes en mythen. Tussen de sessies in worden alle teamleden individueel gecoacht. De Reis van de Held beslaat minimaal twee trainingsdagen. Het volledige traject bestaat uit vier keer twee trainingsdagen, drie individuele coachgesprekken met ieder teamlid en twee driehoeks gesprekken.

Wil je een voorstel op maat? Neem contact op met mij of download alvast de brochure

De voordelen van deze methode:
•    avontuur spreekt tot de verbeelding
•    speels en diepgaand
•    aandacht voor individu en team
•    oeroude, bewezen weg van overwinningen
•    inzicht en zelfvertrouwen is cruciaal voor succes

De Reis van de Held is het teamprogramma van Marijn Jansen en Stijn Rost van Tonningen. Samen vormen ze een krachtige combinatie. Marijn heeft een achtergrond in psychologie en ruime ervaring in het bedrijfsleven waar ze werkt met (management) teams en leidinggevenden. Stijn heeft expertise op het gebied van ervaringsgericht leren: via beleving vanuit het lichaam op een diepere laag aan het werk gaan. Ook Stijn heeft jaren in het bedrijfsleven gewerkt als leidinggevende.

Samen zijn Marijn en Stijn sensitief, open, stevig, avontuurlijk en glashelder.

Download hier de brochure voor meer informatie of maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Kijk voor meer informatie over Stijn Rost van Tonningen op www.in-venture.nl