Leiderschapstraject Reis van de Held

De ontwikkelingen in de samenleving en in organisaties vragen dringend om een nieuw soort leiderschap "Sense & Respond":

• Scheppen van ruimte waarin leidinggevenden en medewerkers voortdurend hun bewustwording verhelderen en inzicht krijgen in zichzelf, de organisatie en het veld erom heen
• Faciliteren van de randvoorwaarden waarin mensen hun volle potentieel benutten, passie en plezier ervaren
• Leren de toekomst vorm te geven van de organisatie
• Het vermogen tot inspireren ligt in het vermogen anderen duidelijk te maken dat ze erin geloven dat ze iets belangrijks hebben bij te dragen
  (F. Laloux, Reinventing Organizations en J. Jaworski, De innerlijke weg naar leiderschap)

Voor organisaties verzorgen wij trajecten op het gebied van leiderschaps- en teamontwikkeling, met de transformatie naar "Sense & Respond". Dit doen wij door de eeuwenoude archetypische weg te gaan van de "Reis van de Held" van J. Campbell.

Wat levert het op:

“De aanpak “Team of Heroes” is voor ons de start geweest van een reis naar nog meer succes en ontwikkeling als individu, team en organisatie. Je wordt letterlijk meegenomen op je eigen persoonlijke reis en vertaalt dit naar de beoogde reis van het team en de organisatie. Stijn en Marijn faciliteren dit op een open en persoonlijke wijze waarbij zij zelf ook instappen op basis van hun eigen ervaringen. Stijn en Marijn zijn gedurende deze dagen scherp en feitelijk onderdeel van de groep. Heel bijzonder. Team of Heroes heeft ervoor gezorgd dat we als team samen echt even onder water zijn gegaan en tot de kern zijn gekomen van onze en eenieders leiderschapsontwikkeling. Complimenten!”– Mark van Zon, (voormalig) Commercieel Directeur Essent 

Voor Young Capital begeleiden wij al ruim 2 jaar lang een intensief jaarprogramma "Reis van de Held", Persoonlijk leiderschap voor Young professionals. 

Ervaringen: "De hele reis heb als heel prettig en vernieuwend ervaren. Het heeft mij absoluut inzichten gebracht en nieuwe manieren van denken opgeleverd."

De schrijver en hoogleraar Joseph Campbell heeft in zijn boek “De held met de duizend gezichten” deze reis beschreven en in een aantal kenmerken fasen uitgewerkt. De reis van de held, vormt een archetypisch patroon dat is terug te vinden in veel religies, sprookjes en oeroude mythen. Zo gebruikten diverse Hollywood filmmakers dit proces.

“We hoeven het avontuur niet alleen te ondernemen, want de helden van alle tijden zijn ons voorgegaan; het labyrinth is ons door en door bekend; we hoeven slechts de draad van de routen van de held te volgen. En waar we hadden verwacht een gruwel aan te treffen zullen we een schat vinden; waar we hadden verwacht er één te doden, zullen we onszelf verslaan.” _ J. Campbell

Via storytelling en het ondergaan en beleven van persoonlijke en gezamenlijke avonturen, wordt een diepe leerervaring gecreëerd. Team of Heroes is gericht op het overwinnen van uitdagingen en het realiseren van verlangens en ambities, individueel en collectief. 

• Avontuurlijke manier van leren, oeroude bewezen weg van "overwinningen"
• Inzicht en inspiratie voor de wil om te doorstaan en te groeien naar voldoening, succes en geluk
• Bewustwording en de ontwikkeling van aanwezig zijn en ervaren wat er wezen nodig is
• Inzicht in de unieke talenten en hoe die het beste tot bloei kunnen komen
• Reflectie op de persoonlijke blokkades en handvatten om daarmee om te gaanBen je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie of team? neem dan contact met me op voor een kennismaking

Programma
Team of Heroes beslaat minimaal twee trainingsdagen, inclusief overnachting. Het volledige traject bestaat uit vier keer twee trainingsdagen en drie individuele coachgesprekken met ieder teamlid. In overleg maken we altijd trajecten op maat.

Ben je benieuwd naar de mogelijkheden voor jouw organisatie of team? neem dan contact met me op voor een kennismaking.